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Revista Direcional Escolas
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Memória e emoção: o que o aluno leva da experiência de aprender

Por Eduardo Shinyashiki

Em 25 set, 2026
Colunas e Opiniões

Não recordamos as experiências como se o cérebro realizasse uma gravação fiel de tudo o que aconteceu. A memória humana é seletiva e reconstrutiva. Ao registrar uma experiência, o cérebro tende a atribuir maior importância aos momentos que despertaram emoções intensas, sejam elas agradáveis ou desagradáveis.

É como se a emoção funcionasse como um “fixador”. Ela aumenta a probabilidade de que determinados acontecimentos sejam registrados e recuperados posteriormente. Por isso, duas pessoas podem viver a mesma situação e guardar lembranças muito diferentes. Cada uma seleciona, organiza e interpreta aquilo que aconteceu a partir do impacto emocional que a experiência produziu.

Conteúdo Comunidade Direcional Escolas

Compreender esse funcionamento é especialmente importante para professores e educadores, porque toda experiência de aprendizagem também é uma experiência emocional.

O aluno pode não se lembrar de todas as explicações dadas durante uma aula, de cada conteúdo apresentado ou de todas as atividades realizadas. Mas poderá se lembrar, durante muito tempo, de como se sentiu naquele ambiente.

Acolhido ou constrangido.
Capaz ou inadequado.
Respeitado ou humilhado.
Encorajado ou desvalorizado.

Essas experiências não permanecem apenas como lembranças isoladas. Elas podem influenciar a forma como a criança ou o adolescente passa a perceber a si mesmo, o professor, a escola e a própria capacidade de aprender.

Uma palavra de incentivo, um olhar de confiança ou o reconhecimento de um esforço podem se transformar em referências emocionais positivas. Aos poucos, essas referências fortalecem a autoestima, a curiosidade, a confiança e a disposição para continuar tentando, mesmo diante das dificuldades.

Isso não significa transformar a sala de aula em um espaço no qual apenas emoções agradáveis sejam permitidas. Significa compreender que a maneira como o aluno vivencia os desafios interfere profundamente na forma como ele os registra, interpreta e enfrenta posteriormente.

Da mesma maneira, críticas humilhantes, comparações repetidas, ironias ou respostas que desqualificam o sentimento do aluno podem deixar marcas profundas. Quando a experiência escolar é associada ao medo, à vergonha ou à sensação de incapacidade, o cérebro pode começar a interpretar aquele ambiente como uma ameaça.

Nessas condições, aprender se torna mais difícil. Não necessariamente por falta de inteligência ou interesse, mas porque parte da energia do aluno está sendo utilizada para se proteger.

Isso não significa que o educador deva evitar toda frustração, correção ou desafio. O desenvolvimento também exige limites, responsabilidade e enfrentamento de dificuldades. A diferença está na maneira como essas experiências são conduzidas.

É possível corrigir sem humilhar.
Orientar sem desvalorizar.
Exigir sem ameaçar.
Estabelecer limites sem romper o vínculo.

A segurança emocional não elimina o desafio; ela cria as condições para que o aluno possa enfrentá-lo sem perder o sentimento de pertencimento e de valor pessoal.

O educador não controla tudo o que o aluno vive, mas participa da construção de muitas das experiências que poderão permanecer em sua memória. Sua voz, sua expressão, sua maneira de reagir ao erro e sua capacidade de reconhecer o esforço comunicam mensagens que vão muito além do conteúdo ensinado.

Em muitos momentos, o que transforma a trajetória de um estudante não é apenas uma explicação brilhante, mas a experiência de ter sido visto, respeitado e encorajado por alguém que acreditou em suas possibilidades.

Por isso, educar também significa construir experiências pedagógicas emocionalmente seguras. Ambientes nos quais o aluno possa aprender, errar, perguntar, tentar novamente e desenvolver confiança em si mesmo.

Talvez ele não se lembre de tudo o que ouviu em uma aula. Mas poderá levar consigo, por muitos anos, a memória de quem o ajudou a acreditar que era capaz.

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    Eduardo Shinyashiki

    Palestrante, consultor organizacional, conferencista nacional e internacional e especialista em Desenvolvimento das Competências de Liderança aplicadas à Administração e Educação. Mestre em neuropsicologia pela Universidad Europea Miguel de Cervantes, Eduardo é presidente do Instituto Eduardo Shinyashiki e também escritor e autor de importantes livros.

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