Gestão de pessoas: aprenda a direcionar sua equipe com foco na geração de matrículas

As definições dos objetivos anuais devem ser determinados pelos gestores pelo menos dois meses antes do começo do período de matrículas.  Isso porque, esse é um processo que envolve todos os colaboradores e vai desde o gerenciamento de projetos ao gerenciamento de pessoas, dentro dos pilares da escola.

É fundamental definir as metas reais e mensuráveis. Escolha os indicadores que serão utilizados, o tempo que precisa para por em prática e o índice desejado para o próximo ano. Isso é importante para que toda equipe esteja alinhada e organizada.

Faça reuniões semanais e garanta que todos estejam devidamente alinhados com seu planejamento! Mantenha sempre as metas visíveis para que todos os colaboradores possam acompanhar os resultados e suas responsabilidades. Entenda que o processo de matrícula pode fluir melhor com uma equipe focada nos resultados.

Dessa forma você consegue aumentar o número de matrículas, se torna referência na sua cidade e consegue alcançar todos os seus objetivos. Quer saber mais? Fale agora com um de nossos consultores.

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