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Guia para Gestores de Escolas


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Direcional Escolas

Somos um veículo de comunicação de mídia impressa (revista) e online (portal) que está há 19 anos no mercado da Educação. A Revista DIRECIONAL ESCOLAS é uma referência no setor educacional por promover uma reflexão crítica sobre práticas e políticas educacionais, através de uma linguagem jornalística com conteúdo e informação.

Conversa com o Gestor

Matéria publicada na edição 105 | Fevereiro de 2015- ver na edição online Totalmente Conectados: A realidade virtual no ambiente escolar Na sociedade do conhecimento, o ritmo da informação mostra-se cada vez mais acelerado. A era…
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Fique de Olho – Brindes

Matéria publicada na edição 105 | Fevereiro de 2015- ver na edição online Produtos personalizados representam uma importante comunicação entre a escola e seus diferentes públicos, especialmente entre professores, pais e alunos. Além disso,…
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Dica – Gráfica

Matéria publicada na edição 105 | Fevereiro de 2015- ver na edição online Produção e Consumo Sustentável Por Rafael Pinheiro O desenvolvimento sustentável e as responsabilidades sociais que cercam esse conceito ganharam uma notoriedade…
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Dica – Playground

Matéria publicada na edição 105 | Fevereiro de 2015- ver na edição online Playground: Segurança & Diversão Por Rafael Pinheiro Diversão, entretenimento, conhecimento. Esses três elementos, tão importantes como necessários, ganham…
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Dica – Conhecimento além da sala de aula

Matéria publicada na edição 105 | Fevereiro de 2015- ver na edição online Passeios, visitas monitoradas e conhecimento além dos livros: Rumo à diversão! Por Rafael Pinheiro   A realidade contemporânea, à qual estamos intimamente…
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Aprendizagem: qual a melhor metodologia?

*Por Marcélio José Ribeiro Profissionais com perfil de trabalho em equipe têm sido um dos principais requisitos exigidos no mercado. Além desta condição, aqueles que mostram disposição, facilidade em seguir uma hierarquia e se preparar para…
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Oportunidades ampliadas

Historicamente, os estudantes encontram dificuldade para se inserir no mercado de trabalho, pela falta de experiência profissional ou mesmo pela formação deficiente. Para facilitar a entrada de jovens de 14 a 24 anos no mundo do trabalho e…
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