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Guia para Gestores de Escolas

Epidemia de pedidos de descontos

Há muito tempo criou-se no Brasil a cultura da barganha, independentemente da necessidade, do valor do serviço ou produto. Aprendemos que para sermos considerados inteligentes e espertos precisamos levar vantagem de forma indiscriminada.
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A primeira impressão é a que fica

Ao conhecer uma pessoa você estabelece um pré-julgamento nos primeiros segundos de contato, baseado nas suas percepções sensoriais, gerando assim uma emoção que poderá ser positiva ou negativa. A impressão positiva será essencial para
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Cuidar das relações dá trabalho

Cuidar das nossas relações dá muito trabalho, por isso nos afastamos inconscientemente. Mas quem se esforça em conviver bem terá o retorno garantido. Seguem algumas práticas e esclarecimentos que tornarão a convivência com seus familiares,
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Depois da pandemia vamos voltar a contratar

Aos poucos, tudo entrará nos eixos. A tendência para o ano que vem é uma retomada gradativa dos alunos de forma presencial, principalmente nas escolas de Educação Infantil, que foram as primeiras a perderem os alunos, mas serão as que se
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Quando a demissão é inevitável?

Se os processos de gestão e análise de desempenho da escola são eficientes, o colaborador já sabe o risco que corre e a demissão não será inesperada. Antes de demitir um colaborador, a escola tem o papel de fazer com que ele mude o
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